近期，洛南调查队召开月度劳动力调查工作培训会议，总结回顾 2022年洛南劳动力调查工作开展情况，客观分析工作中存在的困难和问题，并研究部署2023年重点工作，着力从四方面提升劳动力调查工作质量。

一、加强业务指导，着力提升调查水平。一是通过线上方式积板开展远程指导，确保调查工作不断、数据不乱。二是加强入户陪访。2023年分月对全县10个调查点逐一进行陪访指导，要求全年入户陪访百次以上。通过现场指导规范操作、核户期督促样本点完成样本维护和核实摸底工作、调查期实地陪访督导调查员真实入户、建立月度陪访台账等方式，杜绝数据采集中出现迟报、漏报、错报等情况发生。三是加大电话回访力度，结合样本数量，对音频和定位存疑、数据审核问题较多的小区进行针对性电话回访，根据调查表项目内容确定回访核查主要指标，发现问题及时指导修正，建立回访核查台账。

二、紧跟就业形势，着力提供优质服务。一是结合当前社会经济热点开展劳动力就业情况相关调查，采取实地问卷调查和电话访问的方式进行数据采集，准确了解劳动力就业人数和趋势。二是积极与人社部门联系，持续关注城镇新增就业人数和农村转移就业人数等就业数据，了解每季度人力资源市场变化趋势，撰写了有参考价值的调研分析报告，为党政领导科学决策提供可靠依据。

三、严格执行制度，着力提高数据质量。严格执行劳动力调查制度，按照工作流程和工作要求，逐环节开展劳动力调查工作。每月3日-9日样本核实期问，及时对PAD 推送的样本进行实地核实，严格换户管理，决不允许根据入户难易情况、登记难易程度等随意更换调查住户。每月10日-14 日入户登记期间，规范开展调查，做到“真入户、入真户”“房不漏户、户不漏人、人不漏项”，人员类型不错判，调查项目无差错。要恪守劳动力调查的“五条红线”，严禁提前入户、自行换户、假入户、数据造假等行为，严禁泄露调查对象个人信息。

四、加强核查力度，着力提升调查规范。综合运用平台核查、陪（回）访、电话和实地核查、数据质量检查、统计执法“双随机” 抽查等多种形式，加强对洛南劳动力调查组织实施情况、调查制度执行情况以及源头调查数据质量等情况的督导检查。一要坚持问题导向，抓实抓细陪（回）访工作。对新聘任调查员和入户不规范、主要指标填报存疑、核减失业人口以及数据异常社区等开展有针对性的重点督导，达到发现问题、解决问题、提升源头数据质量的目的，坚决杜绝搞形式、走过场。二要建立问题反馈整改落实机制。将督导检查中发现的问题，及时反馈给被调查小区调查员，并认真整改落实，严禁查而不改、屡禁不绝。